Política de Privacidade
Esta Política de Privacidade explica, de forma geral, como a KELSAN Talent Group trata os dados pessoais enviados através deste website e do formulário de candidatura.
1. Responsável pelo tratamento
O responsável pelos dados tratados através deste website é a entidade que opera a KELSAN Talent Group. Antes da publicação definitiva, os dados societários completos (nome legal, NIF/CIF e morada da sede) devem constar também no Aviso Legal.
2. Dados que podemos recolher
Na candidatura podemos tratar, conforme os campos atualmente disponíveis:
- nome completo;
- profissão e vaga pretendida;
- idade;
- país de nascimento e país de residência;
- endereço;
- telefone e email;
- informação sobre residência/autorização e visto;
- currículo em formato PDF;
- estado da candidatura e notas administrativas internas.
Documentos adicionais só deverão ser solicitados posteriormente quando forem necessários e exista base jurídica adequada para o respetivo tratamento.
3. Finalidades
- receber e gerir candidaturas;
- avaliar a adequação do perfil às oportunidades disponíveis;
- contactar candidatos sobre o processo de recrutamento;
- organizar entrevistas, seleção e eventual contratação;
- proteger o website e prevenir utilizações indevidas.
4. Base jurídica
O tratamento é efetuado, consoante o caso, para diligências pré-contratuais solicitadas pelo candidato, cumprimento de obrigações legais e interesses legítimos relacionados com segurança e gestão do processo. Quando uma operação exigir consentimento específico, este deverá ser solicitado separadamente.
5. Destinatários e acesso
O acesso aos dados deve ser limitado a pessoas autorizadas da KELSAN e, quando necessário para o recrutamento, a entidades ou clientes envolvidos na oportunidade, sempre de acordo com a finalidade comunicada e as obrigações de confidencialidade.
6. Conservação
Os dados devem ser conservados apenas durante o período necessário para gerir a candidatura e cumprir obrigações legais. A KELSAN deverá definir internamente um prazo de retenção concreto para candidaturas não selecionadas e aplicar rotinas de eliminação ou anonimização quando esse prazo terminar.
7. Segurança
O sistema utiliza área administrativa autenticada e armazenamento não diretamente navegável para currículos. O acesso deve permanecer restrito aos utilizadores autorizados e as credenciais devem ser protegidas e alteradas quando necessário.
8. Direitos dos titulares
O titular pode, quando aplicável, solicitar acesso, retificação, apagamento, limitação, oposição ou portabilidade dos seus dados, bem como retirar consentimento quando o tratamento depender dele. O pedido pode ser enviado para contacto@kelsan.es.
9. Reclamações
Se considerar que o tratamento dos seus dados viola a legislação aplicável, pode apresentar reclamação junto da autoridade de controlo de proteção de dados competente.
10. Alterações
Esta política poderá ser atualizada quando existirem alterações no website, nos processos de recrutamento ou nas obrigações legais.